O que é Feedback 360º
O Feedback 360º é uma ferramenta de avaliação de desempenho essencial nas empresas, projetada para proporcionar uma visão completa e imparcial sobre o desempenho de um colaborador(a).
Este método envolve a coleta de feedback de várias fontes, incluindo superiores, pares, subordinados. Além disso, inclui a autoavaliação, permitindo que o próprio colaborador(a) reflita sobre seu desempenho.
Nossa metodologia própria permite abordagem abrangente e eficaz para o desenvolvimento individual e organizacional, incentivando o autoconhecimento e a melhoria contínua.
Público-alvo
.Líderes e Gestores
.Profissionais de Nível Médio
.Equipes de Alto Desempenho
.Funcionários em Desenvolvimento
.Organizações em Transformação
O que a empresa ganha
.Feedback de líderes;
.Feedback de pares;
.Feedback de subordinados;
.Autoavaliação;
.Identificação de pontos fortes;
.Identificação de áreas para melhoria;
.Avaliação de habilidades técnicas e comportamentais;
.Criação de planos de desenvolvimento individual;
.Definição de metas claras e mensuráveis;
.Aumento da autoconsciência;
.Fortalecimento das habilidades interpessoais;
.Desenvolvimento de liderança e gestão;
.Promoção de um ambiente de feedback aberto e construtivo;
.Melhoria da comunicação interna;
.Fomento da colaboração e trabalho em equipe;
.Utilização de insights do feedback para decisões estratégicas;
.Identificação de tendências e padrões de desempenho;
.Ajuste de processos e políticas com base nos resultados;
.Identificação de potenciais líderes;
.Criação de oportunidades de desenvolvimento e promoção;
.Aumento da satisfação e engajamento dos colaboradores.
Como fazemos
Participamos ativamente da construção das 6 etapas do Feedback 360º com nossa metodologia exclusiva:
Definição de Participantes
Selecionamos cuidadosamente os participantes para garantir uma avaliação 360º abrangente e representativa;
Conversas Individuais
Conduzimos conversas individuais aprofundadas para coletar insights valiosos e promover o autoconhecimento;
Treinamento Feedback
Oferecemos treinamento especializado em feedback para capacitar os participantes a fornecerem avaliações construtivas;
Preenchimento do Forms
Orientamos o preenchimento dos formulários de avaliação, assegurando a coleta de dados precisos e relevantes;
Feedbacks Individuais
Fornecemos feedbacks individuais detalhados, destacando pontos fortes e áreas de desenvolvimento para cada participante;
Plano de Desenvolvimento
Desenvolvemos planos de ação personalizados, focados no crescimento e aprimoramento contínuo de cada colaborador.
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